2009年11月起，集團人力資源部按年初工作計劃開展2010年應屆畢業(yè)生校園招聘工作，先后分別參加了中國藥科大學、沈陽藥科大學、南京財經大學、南京審計學院等多場高校畢業(yè)生“雙選會”。會上，集團人力資源部向應聘畢業(yè)生介紹了我公司以人為本、科技為先的企業(yè)宗旨和樹立“百年老店”的發(fā)展目標，公司極具前景的發(fā)展?jié)摿腿宋牡墓芾砝砟钗吮姸喈厴I(yè)生前來應聘。
2010年集團預計招募百名大學?？埔陨蠈W歷應屆畢業(yè)生，招聘崗位涵蓋管理、財務、研發(fā)、生產、銷售等多個專業(yè)，公司將以公平公正公開的方法對應聘畢業(yè)生進行篩選，擇優(yōu)錄取，定期培訓，為公司發(fā)展做好人力資源儲備。
至2010年6月，集團人力資源部將完成本年度應屆畢業(yè)生的招聘計劃，并于7-8月份對錄用的應屆畢業(yè)生集中進行為期半個月的入職培訓，培訓內容包括企業(yè)文化、制度規(guī)范、素質拓展等方面，新員工的加入將成為公司發(fā)展的一股新力量。